涵養(yǎng)有多重要?光纖跳線廠家告訴你
有人說(shuō):社會(huì)復(fù)雜,人心難測(cè).其實(shí)很多時(shí)候,一些小的細(xì)節(jié)就能體現(xiàn)出這個(gè)人的道德品質(zhì).小王在這家光纖跳線廠家做銷售代表,他說(shuō):”我們做業(yè)務(wù)的,很重要的一個(gè)被客戶認(rèn)可的素質(zhì)就是要有涵養(yǎng).
因?yàn)樵诩?xì)節(jié)處有涵養(yǎng)的人,其實(shí)就是凡事都能把對(duì)方考慮在心里、注重細(xì)節(jié)的人.有涵養(yǎng)的人常常站在對(duì)方的角度去思考問題,絕不會(huì)自私自利.這就達(dá)到了商業(yè)合作中的共贏條件,合同的簽訂也就順理成章了.”
小穎是這家光纖跳線廠家的人事部主管,她說(shuō):”細(xì)節(jié)決定成敗,許多人外表光鮮亮麗,人模狗樣,但往往在細(xì)節(jié)處敗露了真面目.工作中,檢查出了同事工作中容易忽視的小錯(cuò)誤,是和風(fēng)細(xì)雨的提醒你改正過(guò)來(lái),還是滿城風(fēng)雨的到處宣揚(yáng),提高自己的優(yōu)越感,這就體現(xiàn)了一個(gè)人的涵養(yǎng).如果一個(gè)人喜歡偷偷順走公司多余的辦公用品,那么他多半是個(gè)貪小便宜的家伙;如果一個(gè)人有事沒事就八卦別人的隱私,那么這個(gè)人便不必與之深交.所以說(shuō),衡量一個(gè)人有沒有涵養(yǎng),就看他在知道沒人觀察他的時(shí)候他在怎么做.這也是我們公司面試考核常用的手段.”
小志是這家光纖跳線廠家的暑期工,一個(gè)大學(xué)沒畢業(yè)的毛頭小伙子,別看他年紀(jì)小,對(duì)于涵養(yǎng)卻有著他獨(dú)特的認(rèn)知:”涵養(yǎng)的提升需要從點(diǎn)滴小事開始,每一天的日積月累,每一次的舉手投足.當(dāng)你遞給別人剪刀的時(shí)候,請(qǐng)把鋒利的一頭對(duì)著自己;當(dāng)你答應(yīng)了別人會(huì)幫忙的時(shí)候,請(qǐng)一定要記得兌現(xiàn)承諾......”
在這家光纖跳線廠家,有一句口頭禪:”我們可能無(wú)法要求別人做到什么,但我們自己一定要努力做到”.他們提倡抓住微小的細(xì)節(jié),培養(yǎng)良好的習(xí)慣和涵養(yǎng),提高道德品質(zhì).所以,這個(gè)公司很親切,生活變得更美好.
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