光纖收發(fā)器廠人事變動(dòng)
光纖收發(fā)器廠,員工大約100人,因?yàn)樵瓉淼纳a(chǎn)部門主管退休了,廠里也沒有重新招新人的意向,該部門的組長就自動(dòng)升為了主管.
這位新主管是個(gè)女同志,年紀(jì)在33歲的樣子,但是這個(gè)新主管不像之前年紀(jì)大的那個(gè)脾氣好,跟大家都是好商量的樣子,這個(gè)新主管整天喜歡咋咋呼呼,性格要比較強(qiáng)勢(shì),好像多少年沒當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo),要把這個(gè)主管當(dāng)成官來做一樣,事無巨細(xì)的全部要經(jīng)手,導(dǎo)致下面的員工對(duì)她很有抵觸情緒.
光纖收發(fā)器廠還算是個(gè)老國企,大家都懂的,老國企的這一套,比如規(guī)定是8瞇上班,但是大家都是到8：30才來,平時(shí)要是家里有個(gè)什么事,打個(gè)招呼也就能提前個(gè)把小時(shí)回家了,都沒有什么,習(xí)已為常了.
可是她一上崗就立馬從考勤制度上進(jìn)行改革,規(guī)定必須按規(guī)定來,8點(diǎn)上班,而且不許早退.但是呢,她也只能是這個(gè)部門的主管,再怎么咋呼,別的部門還是不聽她的,照樣8：30來,導(dǎo)致本部門員工對(duì)她很有意見.
還有一點(diǎn)不好的就是喜歡小匯報(bào),見不得別人好,一看見有領(lǐng)導(dǎo)在旁邊,就立馬指出員工的缺點(diǎn),哪里哪項(xiàng)沒做好,搞得員工很沒面子.還喜歡讓人加班,其實(shí)也沒有多少的事,如果員工表現(xiàn)出不愿意,就一個(gè)電話打到上頭領(lǐng)導(dǎo)說誰誰不加班,關(guān)鍵我們加班是完全免費(fèi)的呀,也沒有調(diào)休,員工都是上有老下有小,誰陪你下班了還在單位呢.
跟其他部門的配合也不太好,你就這個(gè)態(tài)度,牛氣沖天的樣子,別人又不欠你的了,憑什么給你那么配合呢,但是不配合也不行,保不準(zhǔn)一個(gè)告狀電話又過去了.
管得還寬,光纖收發(fā)器國企就這樣的習(xí)氣,可她倒好,除了管自己部門,管平級(jí)部門,竟然也過問起領(lǐng)導(dǎo)了,竟然有一次在會(huì)后跟老總說公司的副總借著出差同行光纖收發(fā)器廠的機(jī)會(huì)去旅游了.原因是她看到這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的朋友圈了.唉,人家副總周末出差沒說什么,借著周末附近逛下,花費(fèi)又沒報(bào)銷怎么了.
不知該說這個(gè)新主管是想當(dāng)官,還是情商太低或是上頭有人了,主管這么容易做的么.
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